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社労士の執筆コラム

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2017-11-28 19:18:26

●中小企業でヘッドハンティング採用をする場合の留意点(H29.12月号) 中小企業の社内風土で欠落しがちなものに、適度な「上昇志向」と「競争原理」があります。大企業のようにゼネラリスト(管理...続きを見る

2017-10-26 18:00:17

●2018年4月からいよいよ発生! あと半年!!無期転換権、迫る!(H29.11月号) 有期契約労働者の「無期転換権」につきましては、本年1月号において触れました。今回は本制度の解説は割愛し...続きを見る

2017-10-02 09:59:16

社内コミュニケーションを考える(H29.10月号) 皆様こんにちは、西村社会保険労務士事務所の坂口です。 事業所様を日々訪問させて頂いている中で、必ず最近話題になるのが「求人募集におい...続きを見る

2017-09-05 09:18:03

小規模企業は、社長がストレスを感じない性格傾向の人物を採用しよう(H29.8月号) ~小さな会社の人材募集の一つの考え方~ ●社長がストレスを感じない性格傾向の人物を採用しよう 私は中...続きを見る

2017-09-05 09:12:50

育児休業取得者が発生する企業への助成金(H29.9月号) ~両立支援等助成金 育児休業等支援コース~   (H29.9月号) 育児休業を取得される従業員が増えています。かつては中小企業にお...続きを見る

2017-09-05 08:58:54

労働時間となる時間、ならない時間とは(H29.7月号) ●労働時間となる時間、ならない時間とは ~どんな時間が労働時間となるのか、今一度おさらいしてみよう~ 昨今、「働き方改革」に関...続きを見る

2017-09-05 08:54:11

●昨今の労務管理について思うこと(H29.5月号) 皆さまこんにちは、西村社会保険労務士事務所の坂口と申します。今後不定期ではありますが寄稿させて頂ければと思いますのでよろしくお願い申し上げます...続きを見る

2017-04-28 08:08:12

眼の障害は視力障害と視野障害とその他の障害に分かれます。 また、それぞれの障害が併存する場合は併合認定されます。例えば、両眼の視力が0.1以下で3級、視野狭窄が2級の場合は併合して1級になります。 ...続きを見る

2017-04-24 20:45:35

基本的に症状が出て初めて医師の診療を受けた日から1年6ヵ月経過したときを認定日といいます。 ただし、初めて医師の診療を受けた日から1年6ヶ月以内に、次に該当する日があるときは、その日が「障害認定日」...続きを見る

2017-04-20 09:17:51

まず、障害年金では、請求する時期を2つの時点で考えます。 一つ目の時点は障害認定日で、二つ目の時点は障害年金請求書を年金事務所に提出する日(認定日より1年経過以降)です。 〇一つ目の時点での請...続きを見る

2017-04-18 21:06:41

脳梗塞や脳出血で倒れた場合、後遺症が残ることが多く、「麻痺、失語症、構音障害、嚥下障害、視覚障害、記憶障害、注意障害、その他障害」など脳神経に関係している様々な障害が発生します。 ~脳血管障害の...続きを見る

2017-04-13 08:19:31

がんの場合、「障害年金基準」は次のようになっています。 3級⇒身体の機能に、労働が制限をうけるか、または労働に制限を加えることを必要とする程度の障害を有するもの 2級⇒家庭内で簡単な家事は...続きを見る

2017-04-09 08:05:07

初診日に国民年金加入要件で障害基礎年金の請求をされる専業主婦の方についてですが、高校を卒業されるまでのお子さんがいらっしゃる場合は、子の加算がありますので、障害基礎年金請求書の「加算額の対象者」の欄に...続きを見る

2017-04-08 08:37:28

一つ目は処分の理由や原因を把握することです。  「審査請求を行う前に不支給になった理由を探る。」のコラムにも書きましたが、争点を明らかにすることが重要です。 二つ目は、処分が覆るような状況証拠...続きを見る

2017-04-06 09:45:52

不支給になった理由を知るには、基礎年金の場合は都道府県ごとにある事務センターに電話で直接聞くことが考えられます。ただし、現在日本年金機構は都道府県ごとの事務センターの集約を進めていますので、将来、広域...続きを見る

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