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就業規則の質問一覧

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おにぎり太郎さんの質問

初めまして整骨院で働くものなのですが、私の会社は朝8:00〜夜20:30までの拘束時間で昼休みが12:30〜14:00までです。整骨院自体は午前は9:00〜12:00まで、午後は15:00〜19:30...続きを見る
投稿日時:2017-03-17 07:31:10最終回答日時:2017-03-17 07:31:10回答数:1
メイさんの質問

就業規則に以下の文言が明記されています。 これは、合法でしょうか。 『年次有給休暇は、次年度の途中で退職が決まっている者に関しては、月割にして付与する。』 毎年4月1日に年次有給休暇を一斉付与し...続きを見る
投稿日時:2015-04-04 19:31:04最終回答日時:2015-04-04 19:31:04回答数:5
さとこさんの質問

8月中旬に出産予定、現在フルタイムで働いている勤続3年の契約社員です。 会社の規定では契約社員も1か月前から産休、一歳までの育休がとれる ようになっています。 私も産休育休を取得し、その後復帰...続きを見る
投稿日時:2015-03-27 10:41:14最終回答日時:2015-03-27 10:41:14回答数:5
Codessさんの質問

当社では、営業時間は10:00~22:00となっていますが、某パート社員の就業時間を10:00~15:00(休憩なし)までとしています。ただ今後業務の都合上18:00~19:00までの1時間につきまし...続きを見る
投稿日時:2014-09-18 11:48:25最終回答日時:2014-09-18 11:48:25回答数:7
sakiさんの質問

当社は商品物流をメインでやっている会社です。 営業部門は運転業務がメインなので、運転業務専門で雇い入れた者は運転業務以外に 就くことはありません。 そこで質問なのですが、運転業務専門で入社し...続きを見る
投稿日時:2014-07-08 11:10:34最終回答日時:2014-07-08 11:10:34回答数:3
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